派遣会社と揉めてるんだが知恵貸してくれ : お仕事速報

1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:09:09.153 ID:P2Z2a/Uo0

退職した派遣会社と通常使う場合と変わらない額での有休買い取りの約束してたんだが、給料見て明らか額が低い

変形労働時間制の所で働いてたので有休一日12時間分つくはずが、休日も含めた月給から換算して一日辺りの額で換算しております
とか訳の分からん言い訳されて、一日辺り5000円以上、総額にして12万程低い

労働基準監督署にも相談して、就労規則確認、｢通常の賃金を支払う｣との分言を確認して連絡したら
相手側は直接お話させて下さいの一点張り。記録に残らないやり取りは意味が無いと言われてるので無理ですと突っぱねてる所

これ絶対電話出ない方がいいよな。何の交渉の知識もテクニックもない俺が直接口頭でやり取りしても丸め込まれる未来しか見えない

2: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:10:39.775 ID:BCquCfHs0

就業規則でどう書かれてるかまずは確認だな

3: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:11:36.981 ID:tAQYJhyL0

録音しながら直接やり取りすれば良いんじゃないの

5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:12:44.869 ID:P2Z2a/Uo0

>>2
通常の賃金を支払う、だよ。平均ではなく

>>3
そんな真似して相手の土俵に乗る必要あんのか？って事

13: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:17:23.123 ID:tAQYJhyL0

>>5
お前も就労規則を違反してる事の一点張りでいいじゃん
電話出る出ないでズルズルやってる方が後々面倒になりそうな気がするけど

17: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:22:05.646 ID:P2Z2a/Uo0

>>13
労働基準監督署の人に、口頭でそう言われても意味が無い。書面に残さないとって言われてるんだよね
実際1度騙されてるんだし当然じゃない？

4: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:12:07.081 ID:gIp9JEvAM

それは退職時の話なん？

6: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:13:33.610 ID:P2Z2a/Uo0

>>4
退職して給料明細見て吃驚。おいおい計算間違えとるでwwwと軽い気持ちで連絡してカッチーンですよ

7: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:14:28.091 ID:OVmBtWg40

いやそれが普通
お前が情弱なのが悪い

8: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:14:37.307 ID:CuZDyIkOa

裁判所

11: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:17:01.022 ID:P2Z2a/Uo0

>>7
そんな訳あるか馬鹿が

>>8
普通に少額訴訟も視野に入れてる。赤字になろうとやるぐらいムカついてる

9: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:16:42.358 ID:LUFjLRtK0

電話に出て弁護士に相談する旨を伝えれば
ごねてる以上簡単には払わないでしょ
弁護士に電話して貰えば一発で払うよ

15: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:20:08.869 ID:P2Z2a/Uo0

>>9
それは普通にショートメールで伝えてるよ。その答えが直接お話させて下さい、のみ。俺は口下手なんで丸め込まれそうで絶対ヤダ

>>10
そもそも訳の分からん会社の規定とやらで使わせてもらえなかったからな。月の労働時間が何時間まで～とか言われて
退職時に限って有休買い取りは違法じゃないみたいだし

18: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:22:44.422 ID:CuZDyIkOa

>>9
まあこれだろな
自分がダメージ受ける段にならないと譲る事はない

19: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:23:25.644 ID:9e5GahCha

要は休日もいれた日数で月給で平均されたら単価がくそ安くなったってことだろ

労基はあてにならんよ
役所はあてにせんほいがいい

23: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:28:30.142 ID:P2Z2a/Uo0

>>18
それを伝えるのに電話って行為が必要か？
何を話したか記録に残らないじゃん。証拠にならないし、失言とかの可能性もある

>>19
そういう事。納得出来ない

労基があてにならんのは本当にそうだね。そもそも有休買取は違法なんで～とかめっちゃ言われたけど退職時は別に違法じゃねーじゃん
専門家なんじゃねーのかよお前ら

14: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:19:50.031 ID:9e5GahCha

変形労働時間制はわかりづらいからな

22: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:26:45.468 ID:oL4o9JXkd

電話で対応してくれるんだろ？
話せよ
丸め込まれるのはお前が悪い

26: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:30:52.179 ID:9e5GahCha

契約書が月給制になってるか日給月給制になってるか見てみろ

33: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:42:24.885 ID:P2Z2a/Uo0

>>26
すまんが時給だ

27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:32:21.988 ID:Mr29YYii0

自分で交渉できないのなら弁護士に相談するしかないけど金かかる
がんばって交渉するか交渉のうまい知人みつけるかだな
正社員なら労働組合が守ってくれるけど派遣はそういうリスクのある仕事だ

29: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:36:50.055 ID:hlq4j2Zz0

こういう労働賃金不払いについては労基あてにならないことはないぞ
あとやたらと「通常の賃金」を強調してるけど、その基準がどこにあるのか曖昧すぎる
会社側からの言い分を無視して判断を仰ぐのは間違ってるわ
そんなん1側の解釈でしかここでも判断されないし偏った考えが増えるだけ

31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:41:31.606 ID:P2Z2a/Uo0

>>29
普通に在職中に取った有休の額でないの？
曖昧すぎるって言われても、他に考えられる？

56: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:57:59.766 ID:B6/EZtQ1d

>>31
変形労働時間制って聞いてあるから所定の労働時間(1日あたり)の認識が1とズレてる場合も考えられる
1が「通常だろ！」って認識してる範囲の中に実際は前払いの残業時間が含まれていたり
とにかく、こういう双方齟齬が生じてる問題なのに一方的に自分の意見だけを伝えて第三者の意見を求める姿勢はおかしい
しかも相手は説明させてくれって申し出てるのに「丸め込まれそうだから」とかいうなんの合理性もない理由で跳ね除けてるし

69: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:04:23.401 ID:0qmvUUqPd

>>56
ほんこれ

73: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:09:30.566 ID:P2Z2a/Uo0

>>56
労働基準監督署に｢口頭での約束は意味が無い｣と言われて実際1度騙されてる、というのは無視か？
録音とか言われてもな。文章でやり取りした方が確実だろ

80: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:14:24.255 ID:B6/EZtQ1d

>>73
それ詳細についての話じゃなくて、労働自体についても労働条件確認書みたいな合意文書無しで働いててそのまま自分の言い分押し通そうとしてるってこと？
それ通ると思ってんの？
社会人として君難しすぎない？いろいろやめたほうがいいよもう

86: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:20:04.593 ID:P2Z2a/Uo0

>>80
そんな訳ないだろ。今時合意文書無しに働いてるとか想像すらできんわ

そんな発送に至るお前が恐ろしいわ

>>79
それなら全然余裕だと思う

89: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:22:24.580 ID:B6/EZtQ1d

>>86
労使契約の内容の話ししてるときに「口頭は無意味だから～」とか持ち出したのお前なんだが
もしかして外国人労働者か？

96: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:31:42.112 ID:P2Z2a/Uo0

>>88
お前こそ大した専門知識ある訳でも無いのに上から目線で随分バカ扱いしてくれるじゃん
そんな奴にへりくだらないからクソだと言われても寝てんのか？頭蛆虫で埋まってんのか？としか思えないわw

>>89
意味がわからん。どういう事？
それが「労働契約書すらないまま働いてる」ってなる？話まったく繋がってないでしょ

102: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:35:07.262 ID:B6/EZtQ1d

>>96
頭に血のぼりすぎてまともにコミュニケーションとれなくなってるからもう深呼吸して明日スレ見返したほうがいいよ
そうやってすぐキレるひと、どんな会社でも使いたくないから

110: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:41:54.693 ID:P2Z2a/Uo0

>>102
うーん、お前こそ自分のレス少しは見返した方がいいと思うよ
相談したいって相手に向けて最初から論破しよう、凹ませよう、嫌がらせしよう感が凄い

ダークトライアドってやつだとしか思えないわ

113: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:45:03.526 ID:B6/EZtQ1d

>>110
そんな捨て台詞で満足してるから会社とお話もできないんだと思う
俺はお前みたいな不躾な人間以外と揉めてないから問題ないかな
要らない心配有難う
これからも周りの人を不快にさせながら精一杯不自由な生活がんばって

32: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:42:12.085 ID:9e5GahCha

口頭の約束で裁判とか馬鹿すぎるだろ

37: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:43:58.405 ID:P2Z2a/Uo0

>>32
別にそれならそれでいいんだよ。けど以前働いてた所には俺以外にも同じ派遣会社から来てるやつが何人もいる

そいつらに俺と同じ思いはして欲しくない。抗えるだけ抗うつもりだよ

35: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:42:57.641 ID:rORxTtD+d

こういうのは忘れて次行った方が精神衛生上も良いと思うがな
多分苦労の割には見入り少ないよ
相手が喜ぶのが許せないというのは分かるが
ごねても大した嫌がらせにはならないもんだし

38: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:44:57.783 ID:P2Z2a/Uo0

>>35
そして何年も思い出してムカつくってのを繰り返してるんだよね
てかここまで負け犬根性の染み付いてる奴が多いと思わなかったわwww

39: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:45:32.350 ID:EDKSBduAd

録音アプリつかえば？
始めにこの通話は録音させていただきます
弁護士に相談する際などに使わせていただきます

って宣言してから話せばオケ

46: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:51:23.023 ID:P2Z2a/Uo0

>>39
そもそも相手はそう言う交渉のプロみたいなもんだろ
相手の土俵にわざわざ乗る必要ある？って事

>>40-41
在職時には12時間分だったのに退職した途端8時間分になるのはなんで？
事前の説明では通常使う額と変わりはありませんって言われてたぞ

てか、俺の１ヶ月後に退職する奴もいるから、そいつと相談して同時に裁判とかしようかなと

48: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:53:06.487 ID:OaZ+a/YR0

>>46
12時間固定の勤務体系なん？

60: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:59:24.229 ID:P2Z2a/Uo0

>>47
これ
負けても戦った経験は強いかなって

>>48
やで

>>49
お前文盲過ぎるし精神的にも負け犬根性染み付いたゴミすぎる。
想定より12万程低かったって言ってるだけで総額12万なんて言ってない

>>50
退職時に限り認められてる。少なくとも絶対ダメとかではない

49: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:53:24.286 ID:Y3IuOsva0

>>46
平均賃金で有給を換算すると通常賃金の有給の約6割になる
つまり12万円の6割くらいだから8万円でしょ？

64: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:01:54.316 ID:B6/EZtQ1d

>>46
単純に8時間が所定の契約でそれ以上が残業だっただけじゃないのか…

65: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:02:22.480 ID:P2Z2a/Uo0

>>64
変形労働時間制だっつってんだろ

68: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:04:21.144 ID:B6/EZtQ1d

>>65
変形労働時間制度でも上限の範囲を調整できるだけで残業の概念自体はあるが
やっぱヤバいだろこいつ

71: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:08:02.630 ID:P2Z2a/Uo0

>>55
それを負け犬根性以外なんと言えばいいんだ？

>>68
月の出勤が14日超えたらね
けどそれ関係ないでしょ、この話には

74: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:09:35.344 ID:OaZ+a/YR0

>>71
勝てない喧嘩するのはただの阿呆
発達障害かおまえわｗ

75: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:10:54.711 ID:P2Z2a/Uo0

>>74
負け犬ちゃんはそもそも何で負けるの前提なん？w
君何らかの専門家なの？w

76: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:11:49.498 ID:OaZ+a/YR0

>>75
だから勝てる材料があんのか聞いてるだろ？
勝てる材料がないのになんで勝てると思う？ｗ
ガキの喧嘩じゃねえんだぞｗ

84: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:17:32.115 ID:P2Z2a/Uo0

>>76
散々書いてるだろ、労基にも相談して就労規則も確かめて口頭とはいえ約束して、更には俺一人だけじゃなく同じ境遇の後輩もいるって

>>77
少しは自分で調べろ負け犬。認められるケースも普通にある

>>78
少なくとも君も違うよね。なのに何でそんな上から目線？w

85: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:19:52.481 ID:OaZ+a/YR0

>>84
で？それ勝てる材料なのかい？お前が一方的に労基にそのように伝えただけだよな
お前が就業規則の解釈を間違ってる可能性高いと思うようになってきた
今までのお前のレス見てると

88: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:21:08.325 ID:B6/EZtQ1d

>>84
なので、初めから一方的すぎて判断できないから判断を仰ぐ姿勢自体に問題があるって書いてる
「知恵貸してくれ」とかって教えを乞うてるにも関わらず自分が求めてた答えがなかったからって全方位から反感買ってるのは君の方では？
ここでの振る舞いを見るだけでもどういう人間なのか透けて見えるよ
元職場の人や派遣会社の人、労基の人たちに同情する

98: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:33:50.818 ID:Y3IuOsva0

>>84
その認められるケース

法定有給で本当にありますか？wwww

78: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 18:11:52.171 ID:B6/EZtQ1d

>>71
それ関係ないかどうかは労使契約の内容と照らし合わせて社労士なりなんなりが判断することでしょ
君のそういうプロフェッショナルなの？
会社の言い分すら聞くの拒絶してるクレーマーにしか見えないよ

40: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:46:15.210 ID:4uSEj21G0

変形労働時間制って週40時間を割り振ってるだけだろ
1日あたりにしたら8時間で間違ってないじゃん

42: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:48:54.546 ID:9e5GahCha

時給制だと月給制のやり方では計算しないはずだがな
計算がまちがってそう

43: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:48:54.877 ID:Y3IuOsva0

有給
平均賃金　過去3ヶ月の給料を日数で割る。もしくは勤務日数で割った額の6割←多い方が適用　
通常賃金　過去3ヶ月の給料を勤務日数で割る

こんな感じ

47: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/12/27(月) 17:52:35.797 ID:9e5GahCha

裁判したらええ
簡裁はしんせつだぞ
経験値にもなる